Der Fachkräftemangel trifft die Pflegebranche besonders hart. Pflegefachkräfte, PDL, WBL und Heimleitungen sind fast nie aktiv auf Jobsuche – sie müssen gezielt angesprochen werden. Als spezialisierter Headhunter für die Pflege finden wir Fach- und Führungskräfte durch diskrete Direktansprache.
Die Personalnot Pflege erfordert neue Lösungen
Über 90 % der qualifizierten Pflegekräfte sind bereits beschäftigt und bewerben sich nicht aktiv. Jobbörsen bringen kaum Kandidaten – meist melden sich nur Quer- oder Hilfskräfte.
Direktansprache durch einen spezialisierten Headhunter, statt Hoffen auf Bewerbungen.
Durch gezieltes Headhunting finden wir Pflegekräfte und Führungspositionen schneller als klassische Stellenanzeigen.
Besonders bei PDL und Heimleitungen ist Vertraulichkeit entscheidend. Wir garantieren absolute Diskretion.
Sie haben während des gesamten Recruiting-Prozesses einen festen Ansprechpartner mit Branchenkenntnissen.
Für diese Rollen haben wir erfolgreich Kandidaten gefunden
Strukturiert, transparent und erfolgsorientiert
Anforderungen, Qualifikationen, Aufgabenbereiche und Rahmenbedingungen. Welche formalen Qualifikationen sind zwingend (Weiterbildung PDL, Studium, Fachweiterbildungen)? Welche Führungserfahrung wird benötigt?
Identifizierung potenzieller Kandidaten in einem vorher definierten Umkreis. Wir recherchieren systematisch: In welchen Einrichtungen arbeiten passende Führungskräfte? Wer verfügt über die erforderlichen Qualifikationen?
Per Telefon, Netzwerk, Social Channels und persönliche Kontakte. Wir kontaktieren potenzielle Kandidaten persönlich und vertraulich – niemand erfährt von der Kontaktaufnahme außer der angesprochenen Person.
Wir prüfen Qualifikation, Führungserfahrung, Motivation und Cultural Fit. Intensive Gespräche zu Qualifikation, Führungsstil, Qualitätsverständnis und Wechselmotivation. Prüfung aller relevanten Nachweise.
Keine Masse – nur Personen, die fachlich & menschlich passen. Sie erhalten vollständig qualifizierte Kandidaten mit detaillierten Profilen.
Transparent, professionell und ohne Zeitverlust. Wir begleiten den gesamten Interview- und Verhandlungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung und unterstützen beim Onboarding.
Warum Träger, ambulante Dienste & stationäre Einrichtungen mit uns arbeiten
Durchschnittliche Besetzungsdauer von 8-12 Wochen statt monatelanger Suche
Recruiting ohne Stellenanzeigen – wir finden passende Bewerber Pflege aktiv
Nur geprüfte Pflegefachkräfte und Pflegeführungskräfte mit entsprechenden Qualifikationen
Besonders wichtig bei der Suche nach PDL, WBL und Heimleitungen
Klar definierter Prozess von der Anforderung bis zur Vertragsunterzeichnung
Ein fester Berater begleitet Sie durch den gesamten Recruiting-Prozess
Entdecken Sie unsere weiteren Spezialisierungen
Elektriker, Installateure, Monteure und Bauleiter finden
→Produktionsleiter, Schichtleiter und Facharbeiter
→Entwickler, IT-Manager und Tech-Spezialisten
→Vertriebsleiter, Account Manager und Sales-Profis
→Führungskräfte und Spezialisten für den Mittelstand
→Als spezialisierter Headhunter für die Pflege unterstützen wir Sie bei der Pflegefachkräfte Gewinnung und beim PDL Recruiting. Lassen Sie uns besprechen, wie wir die passende Pflegeleitung oder qualifizierte Pflegekräfte für Ihre Einrichtung finden.
Kostenlose Erstberatung zur Personalvermittlung PflegeHinterlassen Sie uns eine Nachricht – wir melden uns zeitnah zurück
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