Der IT-Fachkräftemangel ist real. Die besten IT-Profis sind nicht auf Jobsuche – sie müssen gezielt angesprochen werden. Als spezialisierter Headhunter finden wir CIOs, IT-Leiter, Software-Entwickler und Tech-Leads durch diskrete Direktansprache. IT-Recruiting ohne Stellenanzeigen – wir sprechen die richtigen Talente direkt an.
Der IT-Fachkräftemangel erfordert neue Recruiting-Strategien
Die besten IT-Profis sind nicht auf Jobsuche. Sie werden täglich von Recruitern kontaktiert und ignorieren 95% aller Anfragen. Stellenanzeigen bringen hauptsächlich Junior-Entwickler oder ungenaue Matches.
Spezialisiertes IT-Recruiting durch Headhunter mit Tech-Verständnis und echtem Branchen-Netzwerk.
Wir erreichen IT-Profis, die nicht aktiv auf Jobsuche sind – durch personalisierte Ansprache mit Tech-Verständnis.
Wir verstehen die technischen Anforderungen und finden Entwickler mit genau den richtigen Skills.
Durchschnittlich 10-14 Wochen bis zur Besetzung – statt monatelanger erfolgloser Suche.
Für diese Rollen haben wir erfolgreich Kandidaten gefunden
So finden wir IT-Führungskräfte und Entwickler
Wir klären gemeinsam: Welche Tech-Stacks, Frameworks und Architekturen sind relevant? Welche Teamgröße und Entwicklungsmodelle (Agile, DevOps)? Welches Business-Verständnis wird benötigt? Remote, hybrid oder vor Ort?
Identifikation geeigneter IT-Profis in Ihrer Branche und Region. Wir recherchieren systematisch: Bei welchen Unternehmen arbeiten Personen mit passenden Skills? Wer hat ähnliche Tech-Challenges gelöst?
Wir kontaktieren IT-Profis über die richtigen Kanäle – LinkedIn, GitHub, Tech-Communities. Die Ansprache ist personalisiert und zeigt echtes Verständnis für ihre bisherigen Projekte und Skills.
Intensive Gespräche zu technischem Know-how, Projekterfahrung, Führungsstil und Arbeitsweise. Prüfung von Code-Beispielen, GitHub-Profilen, Referenzen und bisherigen Erfolgen.
Keine Masse – nur IT-Profis mit den richtigen Skills und echtem Interesse. Sie erhalten technisch qualifizierte Kandidaten mit detaillierten Profilen.
Wir unterstützen bei der Vorbereitung von Technical Interviews und begleiten den gesamten Prozess bis zum Vertragsabschluss.
Warum Unternehmen mit uns in der IT arbeiten
Durchschnittlich 10-14 Wochen bis zur Besetzung – statt monatelanger Suche
Wir erreichen IT-Profis, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
Wir verstehen die technischen Anforderungen Ihrer Position
Maßgeschneiderte IT-Recruiting-Lösungen für wachsende Tech-Teams
85% unserer IT-Mandate werden erfolgreich besetzt
Professionelle Ansprache ohne Spam – Respekt vor IT-Profis
Wie wir einen Tech-Lead in 11 Wochen gefunden haben
Ein wachsendes SaaS-Unternehmen suchte einen erfahrenen Head of Software Development (React, Node.js, AWS) mit Leadership-Erfahrung. Nach 4 Monaten erfolgloser Suche über Jobbörsen kamen nur Junior-Entwickler oder fachlich unpassende Profile.
Durch gezieltes IT-Recruiting und personalisierte Direktansprache identifizierten wir 38 passende Tech-Leads mit dem richtigen Tech-Stack, führten 12 technische Gespräche und stellten die 5 besten vor. Nach 11 Wochen wurde die Position mit einem erfahrenen Engineering Manager besetzt, der bereits ein 15-köpfiges Entwicklerteam erfolgreich aufgebaut hat.
Entdecken Sie unsere weiteren Spezialisierungen
Elektriker, Installateure, Monteure und Bauleiter finden
→Pflegedienstleitungen, Heimleitungen und Pflegefachkräfte
→Produktionsleiter, Werksleiter und Industriemeister
→Vertriebsleiter, Account Manager und Sales-Profis
→Führungskräfte und Spezialisten für den Mittelstand
→Als spezialisierter Headhunter unterstützen wir Sie beim IT-Recruiting und bei der IT-Fachkräfte-Suche. Lassen Sie uns besprechen, wie wir die passenden IT-Profis, Software-Entwickler oder Tech-Leads für Ihr Unternehmen finden.
Kostenlose Erstberatung zum IT-RecruitingHinterlassen Sie uns eine Nachricht – wir melden uns zeitnah zurück
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