Der Mittelstand braucht Führungskräfte, die pragmatisch anpacken und mehrere Bereiche abdecken können. Als spezialisierter Headhunter finden wir Geschäftsführer, Betriebsleiter und Prokuristen mit nachgewiesener KMU-Erfahrung. Führungskräfte Mittelstand mit Hands-on-Mentalität – durch diskrete Direktansprache.
Die besonderen Anforderungen des Mittelstands
Der Mittelstand braucht keine Konzern-Manager. KMU benötigen Führungskräfte, die pragmatisch anpacken, mehrere Bereiche abdecken und nicht auf große Stabsabteilungen zurückgreifen können. Generalisten mit Hands-on-Mentalität statt Spezialisten.
Spezialisiertes Headhunting für den Mittelstand mit Fokus auf kulturelle Passung und Mittelstandserfahrung.
Wir suchen Führungskräfte mit nachgewiesener KMU-Erfahrung – keine Konzern-Manager ohne Praxisbezug.
In kleinen Strukturen muss die Chemie stimmen – wir prüfen intensiv die Persönlichkeit und Passung.
Besonders bei Nachfolgeregelungen oder Ersatz für langjährige Mitarbeiter garantieren wir absolute Vertraulichkeit.
Für diese Rollen haben wir erfolgreich Kandidaten gefunden
So finden wir Führungskräfte für den Mittelstand
Wir lernen Ihr Unternehmen intensiv kennen: Welche Werte prägen Sie? Welche Führungskultur? Welche konkreten Herausforderungen? Welcher Persönlichkeitstyp passt zu Ihrem Team? Diese Analyse ist bei KMU besonders wichtig.
Wir suchen gezielt nach Führungskräften mit mittelständischer Erfahrung – Personen, die gewohnt sind, pragmatisch anzupacken, mehrere Bereiche zu verantworten und nicht auf große Stabsabteilungen zurückgreifen zu können.
Wir kontaktieren potenzielle Kandidaten aus vergleichbaren mittelständischen Strukturen. Die Ansprache erfolgt absolut vertraulich – besonders wichtig bei Nachfolgeregelungen oder Ersatz für aktuelle Mitarbeiter.
Intensive Gespräche zu fachlicher Qualifikation, Führungserfahrung UND zur Persönlichkeit. Wir prüfen explizit: Passt diese Person zur Kultur Ihres Unternehmens? Kommt sie mit den Strukturen zurecht?
Sie erhalten fachlich qualifizierte Kandidaten mit nachgewiesener Mittelstandserfahrung und ausführlicher Einschätzung zur kulturellen Passung.
Wir präsentieren Kandidaten persönlich, begleiten den gesamten Interview- und Verhandlungsprozess und unterstützen beim erfolgreichen Onboarding.
Warum mittelständische Unternehmen mit uns arbeiten
Wir suchen nur Führungskräfte mit nachgewiesener KMU-Erfahrung
Intensive Prüfung der Persönlichkeit und Unternehmenskultur-Fit
Absolute Vertraulichkeit bei Nachfolgeregelungen und sensiblen Besetzungen
Führungskräfte mit Hands-on-Mentalität und breitem Erfahrungsspektrum
Durchschnittlich 10-14 Wochen bis zum Vertragsabschluss
92% unserer KMU-Mandate werden erfolgreich besetzt
Wie wir eine Nachfolgeregelung in 12 Wochen gelöst haben
Ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen (120 Mitarbeiter) suchte einen Nachfolger für den langjährigen Betriebsleiter, der in den Ruhestand ging. Die Suche musste absolut diskret erfolgen, da die Mitarbeiter noch nichts wussten. Gesucht wurde ein Generalist mit technischem und kaufmännischem Verständnis.
Durch diskretes Headhunting identifizierten wir 28 Führungskräfte mit KMU-Erfahrung im Maschinenbau, führten 11 intensive Gespräche und stellten die 4 besten mit ausführlicher Passungseinschätzung vor. Nach 12 Wochen wurde die Position mit einem erfahrenen Betriebsleiter aus einem vergleichbaren Mittelständler besetzt, der heute das Unternehmen erfolgreich führt und die Produktivität um 18% steigern konnte.
Entdecken Sie unsere weiteren Spezialisierungen
Elektriker, Installateure, Monteure und Bauleiter finden
→Pflegedienstleitungen, Heimleitungen und Pflegefachkräfte
→Produktionsleiter, Werksleiter und Industriemeister
→Entwickler, IT-Manager und Tech-Spezialisten
→Vertriebsleiter, Account Manager und Sales-Profis
→Als spezialisierter Headhunter für den Mittelstand unterstützen wir KMU bei der Suche nach Führungskräften mit Mittelstandserfahrung. Lassen Sie uns besprechen, wie wir die passende Führungskraft mit Hands-on-Mentalität und kultureller Passung für Ihr Unternehmen finden.
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